團青工作

建設集團:為青年員工構筑夢想舞臺

作者: 曹琨     時間: 2019-09-29     點擊: 1120次    分享到:

近日,建設集團公司團委舉辦的為期23個月的機關青年員工演講活動圓滿結束。本次活動開展周期長、參與人數廣,激發了青年員工追趕超越的激情和活力,增強了公司機關團組織的凝聚力和戰斗力。

 

立意新穎,目標明確。該演講活動由公司團委組織,以學習貫徹黨的十九大和建設集團兩次干部大會精神為契機,以加強青年思想教育、凝聚青年智慧力量為重點,以增強青年員工企業歸屬感和工作主動性為目標,激勵青年員工立足本職追趕超越,愛崗敬業創新有為,大干一百天,青年爭先鋒,為實現建設集團三年打造“雙特百億”企業的發展目標獻策獻力,以實際行動和優異成績向黨的十九大獻禮。

三輪演講從無主題,到多主體,到“文經我手無差錯  事交我辦請放心”主題,立意逐漸明確,逐步教育引導公司機關廣大青年員工不斷增強大局意識和責任意識,自覺鍛煉、主動提升邏輯思維能力、語言表達能力、新媒體運用能力、服務管理能力等,助推青年員工崗位成長成才。


活動周期長,人數范圍廣。活動共歷時23個月,開展演講87場。自20179月活動以來,共有來自機關及物資公司、路橋公司等6個基層單位的38名青年員工參加了演講,80余名員工到場觀看,公司領導、機關部室領導到場觀看指導。其中,機關員工有26人全程參加了全部三輪演講。在第二、三輪演講中,機關員工還輪流為演講進行主持,鍛煉了口才及應變能力。

在機關人員的帶領下,路橋公司、礦建二公司、物資公司等多家下屬單位也紛紛開展了相關活動。




主題形式豐富,角度積極向上。演講普遍采用脫稿演講,并自行制作了精美的PPT,有的還加上了配樂和視頻,精彩的動畫給觀眾美的享受。青年員工根據個人興趣、愛好和特點,自主選擇主題,撰寫演講稿,既有談學習心得,也有談工作設想,還有談婚姻、家庭、生活感悟,以及對公司改革發展提出合理化建議等等。演講緊緊圍繞崗位職責、人生規劃、信念目標等主題,分別結合自身工作實際與切身經歷感受,用鮮明的觀點、鮮活的事例、生動的語言暢談理想、表達情感。陳婷演講《時間都去哪兒了》教會了大家提升工作效率、節省工作時間的妙招;劉琦演講《勿榜以“君子”亂所為》采用文言體裁,文風犀利,對企業不良風氣進行了批判;張洋《靠譜兒》言辭幽默,從一件找襪子的小事上談到青年員工如何做個對公司“靠譜”的青年。還有“論與婆婆的相處之道”的、談工程建設BIM專業知識的、有談對目前盛行的共享經濟的認識的,題材豐富,形式多樣,展示了建設集團青年員工積極向上的精神風貌和新穎的思維方式。


紀律意識強化明顯,自我提升幅度較大。20179月以來,每周星期一上午7:45準時開展。演講公平公正,采用抽簽制定演講順序。演講前采用簽到+點名考核制,對沒有參加的員工在內部OA系統進行統計通報。召開了青年員工座談會并建立了專門的青年員工演講微信群,進行交流討論和演講安排通知。演講中,各位青年員工提升明顯,從剛開展時的生澀忘詞到口齒清晰、激情昂揚、儀表大方,演講的內容富有強烈的號召力、影響力和教育意義,在場觀看的職工也做到了保持會場秩序,認真傾聽。通過演講,充分強化了員工的紀律意識,以青年員工為榜樣強化了機關員工的工作作風。

此次演講比賽,既活躍了機關氛圍,又鍛煉了青年職工的演講才能;既豐富了大家的業余文化生活,又提高了青年職工的綜合素質和語言表達能力。演講活動得到了全體青年員工的積極參與,充分展現出青年員工樂于本獻、愛崗敬業的品揚斗志。今后,建設集團團委將緊密圍繞公司“三年打造雙特百億”目標,進一步深入了解青年員工的思想狀況和發展需求,進一步加強青年員工之間的有效溝通,激發青年員工的工作激情和創新活力,為切實推動提升服務效能和工作質量貢獻力量。(曹琨)

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